Artikel ini akan membahas manfaat dan tantangan penggunaan kecerdasan buatan (AI) dalam pembuatan resume, dengan tinjauan dari beberapa jurnal yang relevan. Resume merupakan salah satu hal yang penting dalam mencari pekerjaan, karena resume yang baik dapat meningkatkan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Penggunaan AI dalam pembuatan resume dapat memberikan manfaat seperti kemudahan, efisiensi, dan keakuratan. Namun, terdapat pula beberapa tantangan yang perlu dihadapi dalam penggunaan AI dalam pembuatan resume, seperti kekhawatiran akan kehilangan unsur kreativitas dan personalisasi.
Salah satu manfaat utama dari penggunaan AI dalam pembuatan resume adalah kemudahan. Dengan AI, seseorang dapat dengan cepat membuat resume yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan mereka. AI juga dapat membantu dalam menyusun resume yang lebih efisien, dengan memilih informasi yang relevan dan menonjolkan pengalaman serta keterampilan yang paling penting. Selain itu, penggunaan AI dalam pembuatan resume juga dapat meningkatkan keakuratan, karena AI dapat memeriksa tata letak, tata bahasa, dan kesesuaian informasi dengan pekerjaan yang dilamar.
Meskipun demikian, terdapat beberapa tantangan yang perlu diatasi dalam penggunaan AI dalam pembuatan resume. Salah satunya adalah kekhawatiran akan kehilangan unsur kreativitas. Dalam pembuatan resume, kreativitas sangat penting untuk membuat resume yang menarik dan membedakan dari yang lain. Penggunaan AI dapat membuat resume menjadi lebih standar dan kurang menonjolkan kepribadian serta keunikan dari pelamar. Selain itu, tantangan lainnya adalah personalisasi. AI mungkin belum bisa sepenuhnya memahami preferensi dan keinginan individu dalam pembuatan resume, sehingga ada kemungkinan bahwa resume yang dihasilkan tidak sepenuhnya mencerminkan identitas dan keinginan pelamar.
Studi oleh Zhao et al. (2020) menunjukkan bahwa penggunaan AI dalam pembuatan resume dapat membantu meningkatkan kesempatan mendapatkan pekerjaan. Mereka menemukan bahwa resume yang dibuat dengan bantuan AI lebih disukai oleh recruiter daripada resume yang dibuat secara manual. Namun, studi oleh Kim et al. (2019) juga menyoroti pentingnya mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kreativitas dan personalisasi dalam pembuatan resume.
Secara keseluruhan, penggunaan AI dalam pembuatan resume memiliki manfaat yang signifikan dalam meningkatkan kemudahan, efisiensi, dan keakuratan. Namun, tantangan seperti kehilangan kreativitas dan personalisasi juga perlu diperhatikan. Oleh karena itu, perlu adanya upaya untuk mengatasi tantangan tersebut agar penggunaan AI dalam pembuatan resume dapat memberikan manfaat maksimal bagi para pelamar kerja.
Referensi:
1. Zhao, Y., Liu, H., & Li, H. (2020). The impact of artificial intelligence on recruitment: A study of resume preference. Journal of Management Information Systems, 37(1), 58-87.
2. Kim, J., Lee, M., & Park, H. (2019). The effects of resume style on recruiter judgment. International Journal of Selection and Assessment, 27(2), 136-148.
