Berikut adalah beberapa saran artikel tentang jurnal manajemen sumber daya manusia
1. “Pentingnya Pelatihan Karyawan dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan” – Artikel ini akan membahas pentingnya pelatihan karyawan dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Referensi: Noe, R. A. (2017). Employee training and development. McGraw-Hill Education.
2. “Strategi Rekrutmen yang Efektif untuk Menarik Bakat Terbaik” – Artikel ini akan membahas strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik bakat terbaik bagi perusahaan. Referensi: Gatewood, R. D., Feild, H. S., & Barrick, M. R. (2019). Human resource selection. Cengage Learning.
3. “Pentingnya Keseimbangan Kerja-Hidup bagi Kesejahteraan Karyawan” – Artikel ini akan membahas pentingnya keseimbangan kerja-hidup bagi kesejahteraan karyawan dan dampaknya terhadap produktivitas. Referensi: Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of management review, 10(1), 76-88.
4. “Dampak Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Kinerja Tim” – Artikel ini akan membahas dampak kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja tim di perusahaan. Referensi: Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Free Press.
Dengan membahas topik-topik tersebut dalam jurnal manajemen sumber daya manusia, diharapkan dapat memberikan wawasan dan pemahaman yang lebih dalam mengenai praktik-praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif. Semoga artikel-artikel tersebut dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan ilmu manajemen sumber daya manusia di Indonesia.
